找工作素来有“金三银四”的说法。这是因为春节过后，许多公司往往会提出新的发展规划，并且伴随着企业部分人员的流动，公司的招聘需求往往进一步扩大，是求职应聘的良好时机。马上要迎来五一假期，还没有找到理想工作的应届生们需要抓紧时间了。
要得到一份适合自己的工作，我们首先需要对自己的水平、能力拥有清晰的认知，并在简历中梳理自己的过往经历和取得的成就。撰写简历的方法在我们以往的微课推荐中已经提到过，有兴趣的话可以参考教学微课丨简历。
然而，是不是写好简历之后就万事大吉了呢？事实上，求职信在应聘的过程中也会起到很重要的作用。有的HR表示，自己每天都需要浏览大量的邮件，因此对每份简历的平均阅读时间一般不会超过三分钟。通常，通过邮件投递的简历，大部分都仅有附件而没有正文。此时，如果有一份简历邮件附有求职信的话，会让人眼前一亮，让HR愿意提起精神认真地阅读。由此可见，求职信在面试之前就能提高HR对应聘者的印象分。
有些人的邮件中虽然有求职信，但内容仅仅是对简历的简单重复，或是写得千篇一律，甚至将应聘公司的名字打错，这些都是不可取的。要写出一封好的求职信，应聘者应该在短短的两段话内，介绍个人信息，并简明扼要地阐述企业文化与个人性格、能力方面的契合点，表达出求职热情。同时，作为对简历的补充，在开头段可以提到应聘原因，为HR提供参考。在结尾段除了表达感谢以外，如果对面试的着装要求等持有疑问，或是对工作时间有特殊要求，同样可以礼貌地提出，并留下自己的常用联系方式。
如果想要获得更加详细的求职信写作指导，请观看微课How to Write a Job Application Letter。其中，老师不仅对求职信的开头、主体、结尾部分的书写要求给出了明确的建议，还推荐了一些实用的求职网站。让我们走进微课课堂，一起学习怎样写好一份求职信。